山东省人力资源和社会保障厅关于山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——全国人工智能应用技术技能大赛山东省选拔赛的通知 各市人力资源社会保障局，省直有关部门，各行业企业、院校：：根据《人力资源社会保障部 中国机械工业联合会关于举办2020年全国行业职业技能竞赛——全国人工智能应用技术技能大赛的通知》（人社部函〔2020〕84号）和《山东省人力资源和社会保障厅关于组织开展2020年山东省“技能兴鲁”职业技能大赛的通知》（鲁人社函〔2020〕44号）部署，省人力资源社会保障厅决定举办山东省“技能兴鲁”职业技...[阅读全文]

山东省人力资源和社会保障厅关于推进专项职业能力考核工作的通知 鲁人社字〔2020〕100号各市人力资源社会保障局：    为建立完善我省技能人才多元评价体系，根据人力资源社会保障部《关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发〔2019〕90号）精神，现就加快推进专项职业能力考核工作通知如下：    一、目标任务专项职业能力考核是技能人才多元评价体系的重要组成部分。根据做好“六稳”工作、落实“六保”任务要求，结合脱贫攻坚、乡...[阅读全文]

日前，人力资源社会保障部、教育部、财政部、商务部、国务院国资委、共青团中央、全国工商联印发《关于进一步加强就业见习工作的通知》，提出今明两年持续扩大见习规模，见习岗位总量不低于上年，提高见习质量，把有需求的青年都组织到见习活动中，最大程度发挥就业见习稳定就业、促进就业作用。通知提出，鼓励依托国家级经济技术开发区和各级开发区、产业园、科技园等拓展见习单位，稳定持续提供见习岗位。丰富民营企业、国有企业、事业单位、社会组织、政府投资项目、科研项目等领域岗位来源，更多募集管理、技术、科研类岗位，满足多元见习需求。开通线上线...[阅读全文]

（小刘从技工院校毕业后，经过多年努力，现在已经是企业的高级工了。他对于自己的未来职业发展有些疑问。这天，他在小区花园碰到了在人社部门工作的邻居吴大姐。）小刘：吴大姐，我前段时间在报纸上看到一个提法，支持工程领域高技能人才与专业技术人才发展贯通。这是什么意思啊？吴大姐：小刘，你这个问题提的非常好，涉及到人才评价和使用。我梳理了5个问题，希望能帮助你了解。怎么评价1.对劳动者的技能评价主要有哪几种方式？ 根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》精神，目前对劳动者的技能评价主要...[阅读全文]

读完第一篇的12个问题，大家是不是对于职业技能提升行动的培训对象有了大概的认识？既然我们是行动的培训对象，我们可以参加哪些机构提供的培训呢？社会上的各类培训机构良莠不齐，我们怎么才能知道自己参加的培训是否可以领取补贴呢？关注培训机构的你，请别错过接下来的4个问题哦。谁培训1.企业职工参加企业开展的培训能享受补贴吗？参加培训期间能领工资吗？企业开展的很多培训都可以纳入补贴培训的范畴，如岗前培训、在岗培训、脱产培训，高技能人才培训等；化工、矿山等高危行业企业组织的从业人员和各类特种作业人员参加的安全技能培训；困难企业开...[阅读全文]

       职业技能提升行动来啦！你知道吗？国家专门从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用3年时间补贴技能培训5000万人次。这就是职业技能培训的“315”工程。你知道下列人群中，都有谁可以参加补贴性培训吗？企业职工、新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生、下岗失业人员、退役军人、残疾人等就业困难人员、贫困劳动力和贫困家庭子女……这些都是我们行动的目标对象。想了解详细信息，请看我们的《职业技能提升行动口袋书》！口袋书围绕培训谁、谁培训、培训什么、怎么补贴、怎么评价5方面...[阅读全文]